L’importance de l’hydratation au travail
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Boire quotidiennement de l’eau en quantité suffisante est bénéfique pour la santé. Cependant, de nombreuses personnes s’en dispensent, en particulier au travail.
Quels sont les avantages d’une bonne hydratation ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Que faut-il boire au travail ? Tour d’horizon.
Est-ce que l’eau est obligatoire dans une entreprise ?
L’eau constitue un élément vital pour le corps : elle assure sa santé, mais également l’amélioration des capacités intellectuelles et cognitives. Pour rester performant au travail, il importe donc de bien s’hydrater.
De plus, l’eau représente également un carburant majeur dont le manque, même léger, entraîne une perte de mémoire, un manque de concentration, une baisse d’énergie, des migraines, voire des troubles du transit. Elle remplit des fonctions vitales, notamment l’évacuation des toxines, le transport des nutriments essentiels ou la réalisation des échanges cellulaires.
Les impacts de la déshydratation sont bel et bien visibles sur le lieu du travail, souvent traduits par une perte de tonicité, de concentration et de réactivité. Ils sont susceptibles d’entraver la capacité d’un collaborateur à travailler en équipe ou d’interagir avec ses collègues.
💧 Est-ce que mon employeur doit me fournir de l’eau ?
Étant donné l’importance de boire régulièrement et de satisfaire les besoins physiques, l’accès à l’eau potable s’impose désormais comme une obligation en entreprise. D’ailleurs, la législation du Code du travail préconise une mise à disposition constante d’un point d’eau potable par l’employeur à destination des salariés (fontaine à eau, bouteilles d’eau minérale, etc.). Selon l’article R 4225-4 du Code du travail, les chefs d’entreprise doivent aménager des « postes de distribution d’eau potable et fraîche » avec une température inférieure à 15 °C, soit entre 9 °C et 12 °C.
Selon l’article R4225-4, l’emplacement des postes de distribution d’eau potable doit se situer dans un endroit conforme aux conditions d’hygiène et proche des postes de travail. Les appareils dédiés doivent bénéficier d’un entretien régulier et adéquat et fonctionner correctement. Dans le cas de boissons sucrées et aromatisées comme les jus de fruits, une bonne conservation est de mise pour prévenir d’éventuelles contaminations.
💧 Obligation de fournir de l’eau aux salariés : quand est-ce que le patron doit donner de l’eau ?
L’hydratation doit figurer parmi les principaux plans de stratégie en entreprise en termes de bien-être, étant donné son impact significatif sur la santé, la motivation et la performance au travail. Pour éviter une éventuelle déshydratation, un adulte doit consommer près de 1,5 litre d’eau par jour au moins, voire plus selon sa condition physique, son âge et la saison. Pour couvrir ces besoins, l’employeur est tenu de mettre à la disposition de ses salariés de l’eau potable tout au long de la journée, et ce, en période normale ou de fortes chaleurs : en réunion, au déjeuner, en déplacement, etc.
Par ailleurs, selon l’article R 4225-3 du Code du travail, l’employeur doit mettre gratuitement à disposition de ses travailleurs une boisson non alcoolisée au minimum en cas de condition particulière. Il s’agit notamment d’un travail qui amène les employés à se désaltérer fréquemment ou qui les expose à une déshydratation régulière, par exemple les tâches en extérieur, nécessitant une activité physique.
La liste exhaustive des postes de travail ciblés est dressée par le chef d’entreprise, après avis du médecin de travail et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Ainsi, les boissons et les aromatisants proposés sont soigneusement choisis sur la base des besoins et souhaits des travailleurs.
Quelle eau boire au travail : bouteille d’eau minérale, fontaine à eau sur bonbonne ou sur réseau d’eau ?
L’employeur dispose de plusieurs alternatives lorsqu’il s’agit de proposer de l’eau potable et fraîche à ses salariés. Cependant, la fontaine à eau sur réseau reste la meilleure option en raison de sa pollution moindre comparée aux bouteilles en plastique et à la fontaine sur bonbonne d’eau.
En effet, un simple robinet ne constitue pas toujours la bonne solution, car à la belle saison, l’eau fournie n’est pas fraîche (supérieure à 12 °C), ce qui déroge à la recommandation préconisée. À cela s’ajoute une mauvaise qualité du fait de la forte pollution de certaines villes ainsi que son goût peu agréable.
Les bouteilles d’eau minérale en réfrigérateur, quant à elles, impliquent une logistique adaptée, notamment un recyclage qui n’est pas toujours conforme aux règlementations environnementales.
Les distributeurs automatiques de bouteilles génèrent un coût légèrement élevé.
👉 Bien s’hydrater au travail : pourquoi opter pour une fontaine à eau sur réseau ?
L’installation d’une fontaine à eau est avantageuse à plus d’un titre. Elle encourage la consommation d’eau tout au long de la journée et garantit l’accès à une hydratation optimale pour les employeurs. Elle se révèle donc indispensable en entreprise, comme dans les autres établissements recevant du public.
D’un point de vue pratique, les fontaines à eau sur réseau offrent de multiples avantages aux entreprises, à savoir une facilité de raccordement, de maintenance, un large choix de modèles design, de température, etc. En d’autres termes, ce type de fontaine dispense de plusieurs contraintes, notamment :
- Du stockage d’eau, dont la stagnation détériore la qualité ;
- L’utilisation de bonbonnes plastiques, souvent encombrantes ;
- La pénurie d’eau, car l’alimentation d’eau est illimitée ;
- La livraison de bonbonnes nécessitant une organisation supplémentaire au sein de la société
En somme, la fontaine à eau sur réseau est facile à installer, simple d’utilisation, et ce, moyennant un coût significativement faible par rapport aux autres solutions disponibles.
👉 La fontaine à eau sur réseau signée Behring
Comme vu plus haut, la fontaine à eau sur réseau constitue une alternative écologique et pratique pour bénéficier d’une eau potable, fraîche et de qualité tout en préservant l’environnement. Pour offrir une eau sécurisée, dépourvue de bactéries et de micropolluants à vos collaborateurs, Behring met en place une technologie de filtration brevetée, sécuritaire et performante, incluant :
- Une microfiltration au charbon actif : visant à absorber les composants chlorés, les micro contaminants, les mauvaises odeurs, tout en gardant les minéraux essentiels intacts ;
- Trois brevets spécifiques, intégrant une cavitation dynamique, un traitement UV ainsi qu’un contrôle continu de l’eau proposée.
Ces distributeurs d’eau requièrent seulement une alimentation électrique à proximité pour servir une eau propre, potable et fraîche en illimitée. Ils sont simples à installer, à utiliser et à entretenir au quotidien.
Vous souhaitez aussi supprimer les canettes et les bouteilles plastiques ? Grâce à la Fabrik à Boissons, rendez votre solution d’hydratation saine et gourmande.
